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La empresa Randstad está ofreciendo oportunidades laborales para el puesto de Analista de Treinamento - Betim/MG en la región de Estado Minas Gerais. El tipo de trabajo que ofrecemos es Jornada completa.
Los criterios que buscamos en los candidatos son tener habilidades en Recursos humanos con experiencia en Intermedio, así como ser personas honestas, disciplinadas y responsables.
La empresa Randstad se dedica a la industria Servicios de recursos humanos, por lo que si estás interesado en postularte, puedes hacerlo directamente.
| Compañía: | Randstad |
| Posición: | Analista de Treinamento - Betim/MG |
| Región: | Betim - Estado Minas Gerais, Estado Minas Gerais |
| Función laboral: | Recursos humanos |
| Nivel de antigüedad: | Intermedio |
| Tipo de empleo: | Jornada completa |
| Industria: | Servicios de recursos humanos |
DESCRIÇÃO
A Randstad, Em Parceria Com Maior Empresa De E-commerce e Logística Da América Latina, Busca Profissionais Para Atuar Em Projetos Desafiadores, Dinâmicos e Inovadores, Sendo Responsável Por
Aplicar treinamentos pontuais e de grande impacto (institucionais, de comportamento, de processos e de integração para as equipes internas e externas), ajudando na sua execução, organização dos cronogramas, locais e recursos.
Analisar os resultados no curto e longo prazo e traduzir as melhorias nos processos em materiais de treinamento adequados para essas mudanças.
Implementar as métricas e os painéis de gestão para possibilitar a análise dos resultados dos treinamentos, acompanhando os principais indicadores de desempenho, aprendizagem e desenvolvimento, incluindo a participação em treinamentos, a aplicação de conteúdos e o feedback.
Estar atento às possíveis melhorias dos processos e sistemas para contribuir com sugestões em apoio às auditorias de qualidade.
Representar equipe em fóruns, reuniões e discussões na ausência do supervisor;
Participar de projetos operacionais e mostrar valor a área de treinamento com ganhos comprovados;
Ter visão sistêmica, entendimento de impactos no todo e no negócio, colaborando para identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento em toda a empresa.
Mede e avalia a eficácia dos programas de treinamento, utilizando métricas, ferramentas e indicadores relevantes para agregar valor para organização/CAD;
Pesquisa e acompanha as melhores práticas em treinamento e desenvolvimento para trazer inovação e qualidade aos programas.
Desenvolver projetos de alto impacto para a companhia, focando em melhoria de produtividade, redução de ofensores e aceleração da curva de aprendizagem de novos entrantes.
Requisitos
Experiência em treinamentos de lideranças e equipes e no uso de dados para gerar análises mais estratégicas.
Apresentar conhecimentos avançados sobre Excel (Google sheets), Looker Studio, Análise de indicadores, criação de Dashboard, ferramentas para a aplicação dos treinamentos, sendo o domínio da metodologia LEAN considerado um diferencial.
Disponibilidade para trabalhar em turnos.
REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
BENEFÍCIOS
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Consejos del administrador: solicitar un trabajo es gratis.
Ojalá consigas el trabajo que deseas.
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