Empleos de Asistente de Nominas y Planillas en la empresa Capital Humano en Francisco Morazán

Published 9 months ago

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La empresa Capital Humano tiene disponibles oportunidades de trabajo para el puesto de Asistente de Nominas y Planillas en la región de Francisco Morazán. El tipo de empleo que ofrecemos es Jornada completa.

Buscamos candidatos que posean habilidades en Recursos humanos y cuenten con experiencia en Sin experiencia, así como ser personas honestas, disciplinadas y responsables.

La empresa ofrece un salario estimado competitivo de alrededor de L 10,000 - L 19,000 (por Mes). Sin embargo, este salario puede variar dependiendo de la decisión de la empresa.

Capital Humano se dedica al sector Recursos humanos, por lo que si estás interesado en esta oferta laboral, puedes realizar tu solicitud directamente.

Informacion del trabajo

Compañía:Capital Humano
Posición:Asistente de Nominas y Planillas
Región:Francisco Morazán
Función laboral:Recursos humanos
Nivel de antigüedad:Sin experiencia
Salario:HNL 10.000 - HNL 19.000 per Month
Tipo de empleo:Jornada completa
Industria:Recursos humanos

Descripción del trabajo

Funciones

  • Elaborar la planilla de pago de salario del personal, planillas de pagos patronales y efectuar cálculo de liquidaciones del personal que ya no labora en la empresa con estricto cumplimiento de las leyes laborales vigentes en el pais.
  • Realizar pagos de las planillas del IHSS , INFOP y AFP RAP.

Requisitos

Nivel Educativo: contaduría pública o carreras relacionadas / Perito Mercantil

Experiencia mínima de 2 años en elaboración de planillas de salarios, y pagos patronales.

Conocimiento de Excel , Word, y Power Point.

Conocimiento del código de Trabajo.

Conocimiento de cuentas contables.

Beneficio

  • ganar experiencia
  • enseñar primero
  • Obtener bonificación si se realizan horas extras

Información de solicitud de empleo

La información que proporcionamos anteriormente puede actualizarse repentinamente, siga buscando la información completa a través del botón "Aplica ya" o en el sitio web oficial de la empresa Capital Humano, para no encontrar eventos no deseados.

Consejos del administrador: solicitar un trabajo es gratis.

Ojalá consigas el trabajo que deseas.

Instrucciones

  • Haga clic en el botón "Aplica ya" arriba.
  • Después de eso, será dirigido a la página de Envío de Solicitudes, hay consejos para enviar solicitudes y entrevistas.
  • En la página de envío de solicitudes, haga clic en el botón "Formulario de solicitud".
  • En esa página puede ver información más completa de la empresa y ver la cantidad de personas que solicitan el trabajo.
  • Lo siguiente es hacer clic en "Aplicar".
  • Por favor, regístrese en el sitio web si no tiene una cuenta, pero si la tiene, puede llenar inmediatamente el formulario de solicitud.
  • Finalizado.

Información de la empresa

Capital Humano

Industria: Recursos humanos

Capital Humano es una empresa de capital humano establecida en todo el mundo. Ofrecemos servicios de reclutamiento, selección, contratación y formación y desarrollo del personal para ayudar a nuestros clientes a conseguir los mejores resultados. Estamos comprometidos con la excelencia y siempre buscamos un nuevo nivel de servicio para nuestros clientes. Ofrecemos un enfoque integral para todos los procesos de reclutamiento, para maximizar la eficiencia y alcanzar los mejores resultados. Nuestro objetivo es satisfacer las necesidades de nuestros clientes mediante la búsqueda y la contratación de los mejores empleados y asesores para sus empresas.

Capital Humano es una empresa líder en asesoramiento, administración y desarrollo de capital humano. Nuestro objetivo es proporcionar soluciones innovadoras a una variedad de empresas individuales y negocios. Ofrecemos soluciones de contratación y planeación de nómina para ayudar a nuestros clientes a satisfacer las necesidades de sus negocios. Además, ofrecemos programas de capacitación para desarrollar el potencial de los empleados y ofrecemos asesoramiento en el área humana para ayudar al desarrollo de negocios.

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