Empleos de Class 4 Tanker Driver en la empresa CAPITAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PTE. LTD. en Singapur

Published 10 months ago

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La empresa CAPITAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PTE. LTD. está ofreciendo oportunidades laborales para el puesto de Class 4 Tanker Driver en la región de Singapur. El tipo de trabajo que ofrecemos es Jornada completa.

Los criterios que buscamos en los candidatos son tener habilidades en Gestión y Manufactura con experiencia en Sin experiencia, así como ser personas honestas, disciplinadas y responsables.

La empresa CAPITAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PTE. LTD. se dedica a la industria (según la empresa), por lo que si estás interesado en postularte, puedes hacerlo directamente.

Informacion del trabajo

Compañía:CAPITAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PTE. LTD.
Posición:Class 4 Tanker Driver
Región:Singapur
Función laboral:Gestión y Manufactura
Nivel de antigüedad:Sin experiencia
Tipo de empleo:Jornada completa

Descripción del trabajo

Our Client, in the Logistics Industry located in the West has opening for Class 4 Tanker Driver

Responsibilities

  • Deliver and unload products to customers’ premises
  • Ensure proper documentation during delivery and collection
  • Conduct all deliveries to customers in a safe and service orientated manner
  • Attend to other ad hoc duties as assigned by supervisor

Job Requirements

  • Possess a Singapore Class 4 driving license
  • At least 1 year of driving experience
  • Good communication skills
  • Customer-oriented
  • Able to work on weekends or public holidays

Qualified or interested candidates, kindly apply to us in

the FOLLOWING FORMAT to facilitate the short listing process;

Attachment of CV’s in MSWORD FORMAT

Resumes Please INCLUDE

  • Personal Particulars
  • Education background
  • Work experiences in point forms
  • All Reasons for leaving
  • Current and Expected salary
  • Date of availability / Notice Period
  • We regret that only shortlisted candidates would be notified.

Your Profile will be kept in our database for more career opportunities.

We wish you all the best in your job search.

Chia Kim Wai Terry

Reg No: R2311838

EA No: 19C9570

Beneficio

  • Ambiente confortable
  • Se enseña al empezar a trabajar
  • Bono de salario si hay horas extras

Información de solicitud de empleo

La información que proporcionamos anteriormente puede actualizarse repentinamente, siga buscando la información completa a través del botón "Aplica ya" o en el sitio web oficial de la empresa CAPITAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PTE. LTD., para no encontrar eventos no deseados.

Consejos del administrador: solicitar un trabajo es gratis.

Ojalá consigas el trabajo que deseas.

Instrucciones

  • Haga clic en el botón "Aplica ya" arriba.
  • Después de eso, será dirigido a la página de Envío de Solicitudes, hay consejos para enviar solicitudes y entrevistas.
  • En la página de envío de solicitudes, haga clic en el botón "Formulario de solicitud".
  • En esa página puede ver información más completa de la empresa y ver la cantidad de personas que solicitan el trabajo.
  • Lo siguiente es hacer clic en "Aplicar".
  • Por favor, regístrese en el sitio web si no tiene una cuenta, pero si la tiene, puede llenar inmediatamente el formulario de solicitud.
  • Finalizado.

Información de la empresa

CAPITAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PTE. LTD.

Industria:

Capital Human Resource Management Pte. Ltd. es una empresa con sede en Singapur dedicada a ofrecer servicios profesionales de recursos humanos. La empresa ofrece un amplio abanico de servicios, entre los que se incluyen consultoría en recursos humanos, desarrollo de organización, implementación de políticas y procesos, selección y contratación de personal, administración de nóminas, diseño de programas de mejora de desempeño y gobierno de calidad. La empresa se compromete a proporcionar un servicio de clase mundial a sus clientes, ayudándoles a cumplir sus objetivos de gestión de recursos humanos. Ofrece soluciones empresariales innovadoras y personalizadas, proporcionando orientación experta para ayudar a optimizar y mejorar la eficacia y la productividad de la fuerza de trabajo de sus clientes.

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