Empleos de Especialista Regional de Café en la empresa TechnoServe en La Labor, Ocotepeque

La empresa TechnoServe está ofreciendo oportunidades laborales para el puesto de Especialista Regional de Café en la región de Ocotepeque. El tipo de trabajo que ofrecemos es Jornada completa.

Los criterios que buscamos en los candidatos son tener habilidades en Gestión y Manufactura con experiencia en Sin experiencia, así como ser personas honestas, disciplinadas y responsables.

La empresa TechnoServe se dedica a la industria Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro, por lo que si estás interesado en postularte, puedes hacerlo directamente.

Informacion del trabajo

Descripción del trabajo

Descripción de Puestos
Título del puesto: Especialista Regional de Café
Departamento: Operaciones
Ubicación: Posiblemente El Paraíso, Comayagua, La Paz, Lempira, Santa Bárbara, Copan, Ocotepeque (pueden variar)
Información del TechnoServe:
Calificada por ImpactMatters como la organización sin ánimo de lucro número 1 en creación de impacto en la categoría de reducción de la pobreza y por la Asociación Nacional del Café como la organización sin ánimo de lucro de origen 2020 del año, TechnoServe aprovecha la empresa privada para vincular a las personas con nueva información, capital y mercados. Ha equipado a más de 400.00 hogares de pequeños caficultores de África y América Latina para mejorar sus ingresos impulsando la producción, mejorando la calidad, promoviendo la gestión social y medioambiental y facilitando los vínculos con mercados de primera calidad. TechnoServe desarrolla enfoques innovadores y establece relaciones con socios empresariales y públicos para que más familias de pequeños caficultores puedan garantizar sus medios de subsistencia.
Información del Proyecto:
TechnoServe trabajará en estrecha colaboración con un proyecto financiado por USAID, para escalar su modelo de Contratos de Comercialización Inclusivos para vincular directamente a comercializadores de café y organizaciones de productores de café.
Resumen del trabajo:
El/La Especialista Regional de Café, brinda seguimiento a la comercialización y financiamiento de las empresas de café, impartir capacitaciones a empresas de café, seguimiento a las actividades realizadas en campo de todo el equipo técnico, revisión de datos reportados por el personal de campo de TNS y aliados, asistir y/o realizar reuniones, capacitaciones y acompañamiento de trabajo con personal clave de las oficinas regionales de las empresas de café para transferir diferentes metodologías y experiencias, entre otras
Funciones y responsabilidades principales:

• Brindar capacitaciones de los módulos a empresas de café.
• Coordinar capacitaciones especializadas en café.
• Dar seguimiento a la meta de género del 30% de mujeres capacitadas en las cadenas de café en el proyecto.
• Apoyar a los miembros de las empresas, organizaciones y grupos de agricultores atendidas por TechnoServe con las estrategias para impulsar la cadena de valor y de desarrollo empresarial, con el fin de orientarlos para lograr los mejores resultados en la gestión de la cadena y de sus organizaciones-empresas.
• Planificar y monitorear la implementación de políticas y estrategias para desarrollar los grupos de empresas de café asistidos del proyecto.
• Promover la comercialización con los grupos asistidos
• Dar seguimiento a las empresas de café asistidas
• Participar en elaborar plan de acción para las empresas asistidas.
• Asegurar el cumplimiento del volumen y calidad comprometidos en los contratos de comercialización.}
• Mantener buenas relaciones y contacto con los principales actores y aliados estratégicos vinculados al desarrollo y ejecución de los proyectos asignados, (Clientes, ONG´s, Gobierno, Instituciones Financieras, Programas Internacionales y Nacionales, etc.) con el fin de intercambiar experiencias en el desarrollo de las empresas.
• Elaborar informes que muestran los resultados y avances esperados en el tema empresarial con el fin de cumplir con los indicadores del donante.
• Dar seguimiento a relación con exportadores.
• Coordinar planes de trabajo o actividades con el personal técnico de aliados, así como convocarlos a reuniones mensuales o específicas
• Tener comunicación fluida con la Gerencia de Proyecto, con el fin de mantenerlo informado sobre la ejecución, avances y problemas inherentes al desarrollo del cultivo y empresarial de los beneficiarios en forma periódica.
• Apoyo y verificación de actividades de los responsables técnicos de las zonas de influencia del Proyecto, por medio del Sistema de M&E y visitas presenciales
• Verificar la calidad de los instrumentos de M&E y personal técnico.
• Monitorear trabajo y desarrollo de actividades con énfasis en calidad y cumplimiento de metas
• Evaluar, analizar y retroalimentar sobre el desempeño del equipo técnico.
• Definir medidas para mejorar el desempeño del equipo de trabajo cuando se requiera, para evitar alta rotación de personal
• Desarrollar reuniones de trabajo con el fin de conocer los avances, problemática y posibles soluciones en el tema de desarrollo de cultivos y de la cadena de valor.
• Colaborar con el desarrollo de los planes operativos anuales.
• Participar activamente en las reuniones de resultados convocadas por la gerencia de proyectos cuando así se lo soliciten.
• Seguimiento de la asistencia técnica a empresas de café.
• Retroalimentar al equipo técnico cuando sea requerido una nueva acción o corrección a las actividades realizadas, de forma verbal y escrita y realizar acciones disciplinarias cuando se requiera.
• Revisar de forma sistemática y aleatoria la calidad de la información de M&E verificada por los Supervisores Técnicos, tanto en físico como en el sistema de M&E
• Presentar informe de contrapartidas mensualmente
• Cumplir y velar porque el equipo técnico cumpla con las políticas y procedimientos de TechnoServe.
• Presentar planes e informes de trabajo semanales
• Cuidar la imagen institucional de TechnoServe.
• Cualquier otra actividad afín al puesto que se requiera.

Cualificaciones básicas:

• Ingeniero Agrónomo, Agro-negocios, Economía Agrícola,
• Experiencia de 3 años en trabajo con ONG´s.
• Conocimiento y experiencia en las cadenas de café.
• Conocimientos concreto del entorno rural.
• Experiencia comprobable en el ramo de la educación de adultos.
• Experiencia liderando equipos de trabajo.
• Conocimiento en Microsoft Office (Word, Excel y Power Point).

Cualificaciones deseadas:

• Especialidad en temas de educación/extensión.

Idiomas Requeridos

• Conocimientos básicos de inglés técnico.

Viajes

• Visitas a los beneficiarios del proyecto.
• Licencia de conducir vigente categoría vehículo liviano. (mecánico 4×4).

Conocimientos, Habilidades y Destrezas:

• Excelente comunicación oral y escrita
• Liderazgo y capacidad de trabajo en equipo.
• Habilidad de formar excelentes relaciones con aliados y beneficiarios
• Habilidades para expresarse en público y vocación para la enseñanza

Relaciones Jerárquicas:
Reporta a: Gerente de Proyecto.
Ejerce supervisión sobre: Asesor de Campo.
Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva ni pretende ser una lista cerrada de responsabilidades, deberes o habilidades requeridas de un titular.
Un/a empleado/a realizará otras responsabilidades laborales razonablemente relacionadas según lo asignado por la gerencia cuando sea necesario. TechnoServe se reserva el derecho de revisar o cambiar las funciones del trabajo cuando sea necesario. Esta descripción del trabajo no constituye un contrato de trabajo por escrito.

Beneficio

• Ambiente confortable
• Se enseña al empezar a trabajar
• Bono de salario si hay horas extras