Empleos de Gerente de Proyecto en la empresa TechnoServe en San Pedro Sula, Cortés

La empresa TechnoServe está ofreciendo oportunidades de empleo para el puesto de Gerente de Proyecto en la región de Cortés. El tipo de trabajo que ofrecemos es Jornada completa.

Los criterios que buscamos en los empleados son tener habilidades en Gestión de proyectos y Tecnología de la información con experiencia en Sin experiencia, así como ser personas honestas, disciplinadas y responsables.

La empresa TechnoServe se dedica a la industria Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro, por lo que si estás interesado en solicitar un puesto en esta empresa, puedes registrarte directamente.

Informacion del trabajo

Descripción del trabajo

Descripción de Puestos
Título del puesto: Gerente Proyecto TMS
Departamento: Operaciones
Ubicación: Posiblemente El Paraíso, Comayagua, La Paz, Lempira, Santa Bárbara, Copan, Ocotepeque (pueden variar)
Información del TechnoServe:
Calificada por ImpactMatters como la organización sin ánimo de lucro número 1 en creación de impacto en la categoría de reducción de la pobreza y por la Asociación Nacional del Café como la organización sin ánimo de lucro de origen 2020 del año, TechnoServe aprovecha la empresa privada para vincular a las personas con nueva información, capital y mercados. Ha equipado a más de 400.00 hogares de pequeños caficultores de África y América Latina para mejorar sus ingresos impulsando la producción, mejorando la calidad, promoviendo la gestión social y medioambiental y facilitando los vínculos con mercados de primera calidad. TechnoServe desarrolla enfoques innovadores y establece relaciones con socios empresariales y públicos para que más familias de pequeños caficultores puedan garantizar sus medios de subsistencia.
Información del Proyecto:
TechnoServe trabajará en estrecha colaboración con un proyecto financiado por USAID, para escalar su modelo de Contratos de Comercialización Inclusivos para vincular directamente a comercializadores de café y organizaciones de productores de café.
Resumen del trabajo:
El/La Gerente de Proyecto es responsable de dirigir la administración y la implementación del proyecto y asegurar que se alcancen todos los objetivos. Adicionalmente desarrolla módulos de entrenamiento, lidera enfoques técnicos, lidera relaciones con empresas de café y aliados financieros, seguimiento de actividades globales del proyecto, asegurar la calidad de procesos de transferencia de conocimientos, analiza datos de M&E para tomar decisiones, revisa informes financieros y toma decisiones, elabora informes narrativos, apoyar a las empresas en la gestión de financiamiento orientados a los productores y en consolidar o crear la estrategia de cadena de suministros, que incluya una relaciones formal con sus proveedores e incentivos, etc. Supervisión y liderazgo metodológico para las actividades en frijol.
Funciones y responsabilidades principales:

• Supervisar actividades técnicas la cadena de valor de café en Honduras, implementados directamente por el equipo de trabajo y a través de aliados, asegurando el cumplimiento de objetivos y metas de forma costo-eficiente, oportuna, y de alta calidad, siempre de acuerdo con las regulaciones del donante.
• Desarrollar y manejar alianzas con actores del sistema de mercado de café, particularmente aquellos que integran a productores de café en modelos de comercialización de mayor valor
• Supervisar el desempeño del equipo nacional, que va a incluir: Especialista Regional de Café, Asesor de Campo y Asociado Técnico de Campo, entre otros, contribuyendo a la creación de una dinámica de trabajo positiva, y promoviendo el desarrollo profesional del equipo de trabajo, consistente a los valores y estándares de ética de TechnoServe.
• Salvaguardar la seguridad del equipo de trabajo, asegurando que el equipo sigue planes de seguridad
• Colaborar con otros miembros del equipo incluyendo la directora de País, Administración, equipo de Monitoreo, Evaluación, y Aprendizaje, entre otros, para apoyar en la integración efectiva de sus actividades
• Trabajar de cerca con el equipo de monitoreo, evaluación, y aprendizaje para analizar tasas de adopción de prácticas recomendadas por el proyecto, y usar información de monitoreo y evaluación para proponer ajustes estratégicos
• Servir como enlace con el equipo externo seleccionado para ejecutar la línea base, evaluación de medio término, y evaluación final del proyecto, y de las organizaciones aliadas WCR y ISF que apoyaran la investigación, verificación de viveros, y esfuerzos para facilitar financiamiento
• Identificar riesgos que podrían afectar la capacidad de cumplir metas de indicadores y proponer soluciones para mitigar estos riesgos
• Compartir conocimientos, contribuir a la agenda de aprendiza del proyecto
• En colaboración con el Director de País asegurar la colección oportuna y puntual de información, lecciones aprendidas, e historias de éxito, para el desarrollo de informes bianuales para el donante.
• Entre otras actividades que se requieran

Cualificaciones básicas:

• Título universitario en agronomía, agroforestería, economía agrícola, agronegocios, administración de empresas o carrera similar
• 7 años de experiencia con responsabilidades progresivamente mayores manejando áreas programáticas relevantes al puesto, o una Maestría con mínimo 5 años de experiencia mencionada previamente
• Experiencia interactuando efectivamente y colaborando con una amplia gama de actores privados y públicos, desarrollando consenso, y desarrollando alianzas mutuamente beneficiosas, que apalancan recursos para crear mayor impacto

Cualificaciones deseadas:

• Experiencia diseñando, presupuestando, y supervisando la implementación de proyectos, preferiblemente dentro como parte de equipos de proyecto implementando actividades diversas de campo
• Experiencia en campo trabajando con organizaciones sin fines de lucro / ONG (de preferencia).
• Experiencia en el sector de café.

Idiomas Requeridos: Dominio escrito y oral en español e inglés fluido (deseado).
Viajes: zonas de beneficiarios del Proyecto Viajar a nivel nacional hasta un 40% del tiempo. Licencia de conducir vigente (categoría vehículo liviano, manejo de vehículo 4×4).
Conocimientos, Habilidades y Destrezas:

• Liderazgo, capacidad de facilitar y colaborar con personal cruzando diferentes funciones y niveles dentro de una organización
• Alta capacidad de organización, de manejar múltiples tareas bajo fechas límites ajustadas, con alto nivel de atención a detalles
• Juicio independiente y alta capacidad de tomar decisiones y de resolver problemas
• Excelentes habilidades orales y escritas.
• Compromiso con la implementación de actividades que fomentan la equidad de género
• Manejo de Word, PowerPoint y Excel.

Relaciones Jerárquicas:
Reporta a: Director de País.
Ejerce supervisión sobre: Especialista Regional de Café, Asesor de Campo, Asociado Técnicos de Campo.

Beneficio

• ganar experiencia
• enseñar primero
• Obtener bonificación si se realizan horas extras