Empleos de People Engagement Specialist HR- Marketing en la empresa Private Sector en San Pedro Sula, Cortés

Published 9 months ago

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La compañía Private Sector ha abierto oportunidades de empleo para el puesto de People Engagement Specialist HR- Marketing en la región de Cortés. El tipo de trabajo que ofrecemos es Jornada completa.

Los requisitos que buscamos en los candidatos son tener habilidades en con experiencia en principiantes/mayores, además de ser honestos, disciplinados y responsables.

La compañía Private Sector se dedica al sector (según la empresa), por lo que si estás interesado en solicitar, puedes hacerlo directamente.

Informacion del trabajo

Compañía:Private Sector
Posición:People Engagement Specialist HR- Marketing
Región:Cortés, San Pedro Sula - Cortés
Tipo de empleo:Jornada completa

Descripción del trabajo

We’re looking for a team member who is skilled in creating an employee-centered strategy to enable attract, retain, and develop top talent. The People Engagement Specialist is crucial in creating and maintaining a positive and engaging employee experience throughout the entire employee lifecycle. This position focuses on enhancing employee satisfaction, managing employee relations, and supporting Talent initiatives that contribute to a productive and inclusive work environment.

Requirements

  • Bachelor’s degree in human resources, business administration, communications, or a related field (or equivalent work experience).
  • Proven experience in human resources, customer service, employee relations, or a related role.
  • Sound knowledge in Marketing and design.
  • Strong understanding of employee engagement strategies and best practices
  • Excellent verbal and written communication skills, with the ability to communicate effectively and empathetically with employees.
  • Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships at all levels of the organization.
  • Strong problem-solving and conflict-resolution abilities, with a focus on employee advocacy and fairness.
  • Ability to handle sensitive and confidential information with discretion.
  • Ability to build rapport with employees.
  • Strong organizational skills and attention to detail.
  • Ability to work collaboratively in a team-oriented environment.
  • Adaptability and resilience in the work environment.

Key Responsibilities:

  • Plan, develop, and implement an employee experience strategy that supports CODE Exitos’ vision, mission, and values.
  • Develop and execute employee engagement programs and initiatives that promote a positive and dynamic work environment.
  • Evaluate and improve performance management processes to drive productivity and employee development.

Employee Engagement and Satisfaction:

  • Develop and implement programs and initiatives to enhance employee engagement and satisfaction.
  • Conduct employee surveys, focus groups, and interviews to gather feedback and identify areas for improvement.
  • Collaborate with Talent team members and managers to address employee concerns and ensure a positive work environment.
  • Recommend and implement strategies to improve employee morale, motivation, and overall job satisfaction.

Employee Relations:

  • Serve as employees’ primary point of contact regarding Talent policies, procedures, and concerns.
  • Provide guidance and support to employees on various Talent-related topics, including performance management, career development, and conflict resolution.
  • Investigate and resolve employee complaints, conflicts, and disciplinary issues in compliance with company policies and applicable laws.

Onboarding and Offboarding:

  • Facilitate the onboarding process for new hires, ensuring a smooth transition and positive experience.
  • Coordinate new hire orientations, ensuring employees have the necessary information and resources to succeed in their roles.
  • Conduct exit interviews and analyze feedback to identify trends and areas for improvement in the offboarding process.
  • Collaborate with cross-functional teams to streamline and improve onboarding and offboarding procedures.

Employee Recognition and Rewards:

  • Develop and implement employee recognition programs to celebrate achievements and foster a culture of appreciation.
  • Administer employee rewards and recognition initiatives, including employee of the month, service awards, and other recognition programs.
  • Collaborate with managers to identify and reward high-performing employees, increasing employee retention and motivation.

HR Process Improvement:

  • Continuously assess Talent processes and procedures to identify opportunities for improvement and streamline workflows.
  • Collaborate with Talent team members and stakeholders to implement process enhancements and best practices.
  • Stay updated on industry trends and evolving Talent practices to ensure the organization remains competitive regarding employee experience.
  • Leverage Talent technology and systems to automate and optimize talent processes, enhancing efficiency and accuracy.

Beneficio

  • Bono por horas extras
  • Gana experiencia
  • Ambiente de trabajo cómodo

Información de solicitud de empleo

La información que proporcionamos anteriormente puede actualizarse repentinamente, siga buscando la información completa a través del botón "Aplica ya" o en el sitio web oficial de la empresa Private Sector, para no encontrar eventos no deseados.

Consejos del administrador: solicitar un trabajo es gratis.

Ojalá consigas el trabajo que deseas.

Instrucciones

  • Haga clic en el botón "Aplica ya" arriba.
  • Después de eso, será dirigido a la página de Envío de Solicitudes, hay consejos para enviar solicitudes y entrevistas.
  • En la página de envío de solicitudes, haga clic en el botón "Formulario de solicitud".
  • En esa página puede ver información más completa de la empresa y ver la cantidad de personas que solicitan el trabajo.
  • Lo siguiente es hacer clic en "Aplicar".
  • Por favor, regístrese en el sitio web si no tiene una cuenta, pero si la tiene, puede llenar inmediatamente el formulario de solicitud.
  • Finalizado.

Información de la empresa

Private Sector

Industria:

Somos una compañía privada comprometida con la innovación, la excelencia y la creatividad en nuestras operaciones. Establecidos desde hace más de 20 años, hemos desarrollado una sólida reputación como uno de los mejores en nuestro campo. Contamos con un equipo talentoso de expertos en los campos de la tecnología, servicios financieros, manufactura, gestión de la cadena de suministro y más. Estamos comprometidos a proporcionar la más alta calidad, soluciones confiables, así como un servicio al cliente excepcional a todos nuestros clientes.

Nuestra misión es llevar nuestros productos innovadores a nuestros clientes, de manera rentable e inclusiva. Trabajamos junto a grandes y pequeños negocios para diseñar e implementar proyectos rentables. Estamos comprometidos a proporcionar soluciones excepcionales a nuestros clientes y colaborar en el éxito de sus proyectos.

Estamos orgullosos de servir a nuestros clientes con integridad, profesionalismo y entusiasmo. Estamos comprometidos a cultivar relaciones de confianza con nuestros clientes, proveedores y colaboradores. Nos enorgullece mantener un ambiente de trabajo seguro y respetuoso para todos los empleados.

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