Empleos de Senior Staff Agile Coach en la empresa EQUALS TRUE en San Pedro Sula, Cortés

Published 6 months ago

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La empresa EQUALS TRUE está ofreciendo oportunidades de empleo para el puesto de Senior Staff Agile Coach en la región de Cortés. El tipo de trabajo que ofrecemos es Jornada completa.

Los criterios que buscamos en los empleados son tener habilidades en Gestión de proyectos con experiencia en Intermedio, así como ser personas honestas, disciplinadas y responsables.

La empresa EQUALS TRUE se dedica a la industria Desarrollo de software, por lo que si estás interesado en solicitar un puesto en esta empresa, puedes registrarte directamente.

Informacion del trabajo

Compañía:EQUALS TRUE
Posición:Senior Staff Agile Coach
Tipo de ubicación de trabajo:Remote
Región:Cortés, San Pedro Sula - Cortés
Función laboral:Gestión de proyectos
Nivel de antigüedad:Intermedio
Tipo de empleo:Jornada completa
Industria:Desarrollo de software

Descripción del trabajo

  • Creemos que para que la igualdad, diversidad e inclusión prosperen en el lugar de trabajo, todas las personas deben sentirse seguras, valoradas y respetadas. Y la única forma de lograrlo es si el modelo empresarial coloca estas prioridades en primer lugar. Eso es exactamente lo que hacemos cada día.
  • Somos una start-up virtual liderada por mujeres, LGBTQ y minorías que da la bienvenida a tecnólogos de todos los estilos de vida, teologías, culturas, discapacidades y antecedentes. Buscamos empoderar a las personas con la libertad de tener una carrera remota en una cultura transparente basada en el mérito y la igualdad.
  • Si estás buscando un nuevo socio laboral que priorice el trabajo remoto, tenga una misión social y solo trabaje con empresas que compartan nuestros valores… entonces hablemos sobre nuestro puesto de Senior Staff AGILE COACH hoy.
  • El trabajo:
    • El Senior Staff Agile Coach ayuda a los equipos a mejorar continuamente su terminología, herramientas, procesos, estructura y cultura para crear un entorno alegre, ético y de alto rendimiento.
    • Apoya a los equipos en el desarrollo de una mentalidad Lean/Ágil, que incluye un profundo respeto por las personas y los equipos, mejora continua, toma de decisiones económicas, lotes pequeños, tiempos de entrega lo más cortos posible, mantenimiento de la calidad a niveles adecuados y minimización de residuos.
    • Facilita varios eventos dentro y fuera de los equipos, creando un entorno de apertura, seguridad e innovación, y apoyando a otros en su crecimiento como facilitadores.
    • Crea un ambiente de responsabilidad y atención a los resultados dentro de los equipos, permitiendo que el equipo sea responsable y dejando la aplicación de la responsabilidad al liderazgo del equipo.
    • Coach de individuos y equipos con un proceso reflexivo y creativo que los ayuda a alcanzar su máximo potencial aprovechando su creatividad, recursos y totalidad.
    • Mentor de personas y equipos menos experimentados en diversos ámbitos, brindando retroalimentación sin excesivas emociones o juicios.
    • Enseña y capacita a individuos y equipos en conceptos Ágiles/Lean utilizando técnicas pedagógicas modernas. Colabora con un Enterprise Coach para identificar y aprovechar oportunidades de aprendizaje mediante el desarrollo y entrega de nuevos planes de estudio.
    • Maneja su interacción con los equipos y flujo de valor al co-crear objetivos inspiradores y diseñar alianzas entre el coach y otros coaches.
    • Modela el liderazgo servidor, preocupándose profundamente por el crecimiento de quienes apoya y creando otros líderes en lugar de seguidores.
    • Apoya a los equipos en su desarrollo como sistemas humanos complejos, promoviendo la diversidad, equidad, inclusión, seguridad psicológica y resolución constructiva de conflictos.
    • Evalúa con precisión la salud de los equipos utilizando marcos establecidos y se adapta continuamente en su enseñanza, facilitación, mentoría y coaching.
    • Organiza y facilita el lanzamiento de nuevos equipos, asegurando un comienzo sólido con una visión de equipo alineada con el flujo de valor y los objetivos y resultados clave de la organización.
    • Apoya a los Product Owners en la creación y mejora de la visión y metas del producto, así como en la traducción de esas metas en un backlog saludable utilizando técnicas como user story mapping, juegos de innovación, análisis de datos del producto, etc.
    • Apoya a la organización en su adopción ágil, ayudando a las personas sin conocimientos técnicos a entender la entrega ágil compleja y facilitando la mejora continua en colaboración con otros coaches para aumentar la efectividad de los equipos.
  • Experiencia necesaria:
    • Al menos diez años de experiencia como líder (Product Owner, Engineering Manager, etc.) en organizaciones de desarrollo de software, preferiblemente en la industria de la salud, incluyendo al menos cinco años de experiencia como Scrum Master o Agile Coach.
    • Título de pregrado (requerido) o maestría (preferible) en un campo relacionado como ciencias de la computación, tecnología de la información, ingeniería de software, economía o administración de empresas. Se considerarán candidatos con una combinación demostrable equivalente de educación y experiencia.
    • Al menos dos años de experiencia en coaching a distancia de equipos y partes interesadas Ágiles (requerido), preferiblemente en equipos y partes interesadas internacionalmente distribuidos con una diversidad de culturas y antecedentes.
    • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluyendo la capacidad de comunicarse eficazmente con clientes internos y externos.
    • Excelencia en el manejo de herramientas informáticas, incluyendo Google Docs/Sheets/Slides, Slack y herramientas similares de productividad.
    • Amplia experiencia en el apoyo a equipos y flujos de valor mediante el uso de una o más herramientas de gestión del ciclo de vida Ágil, como Jira, Rally, Digital.ai’s Agility, Pivotal Tracker, Asana, Shortcut, etc.
    • El Senior Team Coach puede aplicar sus habilidades en la mayoría de los contextos de equipos y equipos de equipos/programas/flujo de valor de manera independiente y buscar apoyo calificado de manera proactiva cuando sea necesario.
    • Ética, integridad y discernimiento impecables.
  • Ejemplos de certificaciones Ágiles indicativas:
    • A-CSM o PSM-II, preferiblemente CSP-SP o PSM-II
    • ICP-ATF e ICP-ACC
    • LeSS CLP y/o SAFe SPC
  • Nuestros beneficios:
    • Cultura empresarial fuerte, trabajando principalmente de forma remota.
    • Reuniones virtuales interesantes, actualizaciones de la empresa y celebraciones culturales.
    • Vacaciones pagadas y festivos nacionales.
    • Plan de bonificaciones por rendimiento.
    • Prima vacacional.
    • Desarrollo profesional.
    • Programa de bienestar.
  • Interesado/a? Envíanos tu CV/currículum para comenzar la conversación y obtener más información.

Beneficio

  • Bono por horas extras
  • Gana experiencia
  • Ambiente de trabajo cómodo

Información de solicitud de empleo

La información que proporcionamos anteriormente puede actualizarse repentinamente, siga buscando la información completa a través del botón "Aplica ya" o en el sitio web oficial de la empresa EQUALS TRUE, para no encontrar eventos no deseados.

Consejos del administrador: solicitar un trabajo es gratis.

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Instrucciones

  • Haga clic en el botón "Aplica ya" arriba.
  • Después de eso, será dirigido a la página de Envío de Solicitudes, hay consejos para enviar solicitudes y entrevistas.
  • En la página de envío de solicitudes, haga clic en el botón "Formulario de solicitud".
  • En esa página puede ver información más completa de la empresa y ver la cantidad de personas que solicitan el trabajo.
  • Lo siguiente es hacer clic en "Aplicar".
  • Por favor, regístrese en el sitio web si no tiene una cuenta, pero si la tiene, puede llenar inmediatamente el formulario de solicitud.
  • Finalizado.

Información de la empresa

EQUALS TRUE

Company profile EQUALS TRUE.

EQUALS TRUE es una empresa líder en la industria de tecnología de vanguardia. Nuestra misión es proporcionar soluciones innovadoras y eficientes para nuestros clientes, ayudándoles a alcanzar el éxito en un mundo digital en constante evolución.

Nos enorgullece ofrecer una amplia gama de productos y servicios de alta calidad que abarcan desde software personalizado hasta consultoría estratégica. Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes para entender sus necesidades y brindarles soluciones que los ayuden a crecer y prosperar.

Nuestro equipo de expertos altamente capacitados y especializados en tecnología trabaja incansablemente para desarrollar soluciones y productos únicos que satisfacen las demandas cambiantes del mercado. Estamos comprometidos con la excelencia en cada aspecto de nuestro trabajo y nos apasiona superar las expectativas de nuestros clientes.

En EQUALS TRUE, creemos en la innovación y en desafiar los límites existentes. Nos esforzamos por estar a la vanguardia de las últimas tecnologías y tendencias para proporcionar soluciones que impulsen el crecimiento y la eficiencia de nuestros clientes.

Además de nuestra dedicación al éxito de nuestros clientes, también nos preocupamos por el impacto que tenemos en el mundo que nos rodea. Consideramos la responsabilidad social y ambiental como una parte fundamental de nuestra filosofía empresarial y nos esforzamos por ser una empresa sostenible y consciente.

En EQUALS TRUE, estamos comprometidos con la excelencia, la innovación y el éxito de nuestros clientes. Si está buscando una empresa confiable y líder en tecnología, no busque más. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo y descubra cómo podemos ayudarle a alcanzar el éxito en un mundo digital en constante cambio.

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